为深入推进“能力作风建设年”活动，持续锻造过硬工作作风，营造实干担当工作氛围，人社局紧盯“人人持证、技能洛阳”建设工作，于3月21日上午召开“人人持证、技能洛阳”建设工作推进会，对当前工作推进计划进行具体安排部署。

会上，人社局党组书记、局长梁济民强调，一要强化组织保障，建立推进机制。发挥县“人人持证、技能洛阳”领导小组办公室牵头作用，统筹协调“四个专班”牵头部门，建立周汇总、周通报工作机制，强力推进持证工作高效开展；二要明确工作重点，强化沟通对接。进一步加大技能提升培训工作力度，协同科工局加快推进企业自主评价申报工作，强化与中等职业学校、教师进修学校沟通对接，统筹协调各乡镇、行业部门，细化时间节点，定计划、拿方案，保障持证工作精准推进；三要完善工作体系，压实工作责任。全面构建人社部门牵头、各乡镇和行业部门参与的工作体系，建立人社局领导班子分包工作责任制，组建洛宁“人人持证”工作微信群，细化分解持证任务，定期通报工作进度，每月组织工作推进会，统筹调度，协调推进，确保持证工作有序开展。