县地税局创新三法扎实开展“春训”工作
时间：2014-03-12 19:29
来源：本站
为更好的发挥“春训”作用，利用“春训”为全体干部职工积蓄能量、储备知识，近日，该局认真准备，妥善计划，通过多样的培训方式扎实开展“春训”学习，全面落地“春训”目标。
一、“互动式”培训。学习与培训在互动中更能迸发出火花，该局在周一周例会与周五全员业务学习过程中都安排提问与答疑环境，让干部职工在过程中的疑问在过程中解决，做到“问题不积压、疑虑不停顿、错误及时纠”，切实有效的让“春训”各项学习达到效果。
二、“点单式”培训。采取因人施教、因人培训的“点单”式培训，使其更具实用化，除了各个模块的业务培训外，根据该局的工作重点、围绕干部职工关心的热点，多样化培训课程，如，开展《十八届三中全会精神》专题辅导、税务文化建设解读和健康知识讲座等，因需而设的培训项目。
三、“填漏式”培训。“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”是“春训”工作的实际目标，各基层单位根据自身工作特点，提出急需解决的问题和日常工作中的薄弱环节，人教科根据个性化的要求，上门进行培训，解决相关问题，通过面对面的小班化培训查漏补缺，为“春训”成果增质增效。
一、“互动式”培训。学习与培训在互动中更能迸发出火花，该局在周一周例会与周五全员业务学习过程中都安排提问与答疑环境，让干部职工在过程中的疑问在过程中解决，做到“问题不积压、疑虑不停顿、错误及时纠”，切实有效的让“春训”各项学习达到效果。
二、“点单式”培训。采取因人施教、因人培训的“点单”式培训，使其更具实用化，除了各个模块的业务培训外，根据该局的工作重点、围绕干部职工关心的热点，多样化培训课程，如，开展《十八届三中全会精神》专题辅导、税务文化建设解读和健康知识讲座等，因需而设的培训项目。
三、“填漏式”培训。“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”是“春训”工作的实际目标，各基层单位根据自身工作特点，提出急需解决的问题和日常工作中的薄弱环节，人教科根据个性化的要求，上门进行培训，解决相关问题，通过面对面的小班化培训查漏补缺，为“春训”成果增质增效。