一是打造“学习型”机关。建立健全机关理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，增进了机关干部竞相学习、比学赶超的积极性。二是打造“实干型”机关。完善管理机制，逐人明确职责，严格绩效考核，定期奖优罚劣，干部队伍干事创业的氛围浓厚。三是打造“服务型”机关。设立综合服务中心，推行群众来访首问负责制、全程服务制、党建工作问责制等便民服务措施，及时为群众提供满意的服务。四是打造“和谐型”机关。坚持好民主集中制，党委班子定下来的事情，机关干部上下一种声音，一个步调，增强机关干部的凝聚力和战斗力，形成政令畅通、团结和谐的良好局面。