洛宁县地税局推行“跟班”培训提升岗位技能
时间：2012-10-11 19:04
来源：本站
为进一步增强职工教育培训效果，提升职工岗位技能，打造一支“效能高、品牌佳、形象好”的干部队伍，从今年起，该局创新培训机制，在全县地税系统50岁以下干部职工中积极开展了征管业务“跟班”培训活动。此项“跟班”培训活动在征收业务量较大的办税服务厅和城关分局进行。机关各科室和各基层单位在确保本单位工作正常开展的情况下向县局人教科报送“跟班”培训人员名单，人教科根据实际情况，分期安排1-2名职工参加税收征收管理业务“跟班”培训活动。该项“跟班”活动的有效开展既克服了传统的“填鸭式”教学方法带来的弊端，实现了教学双方的良性互动，同时又极大地激发了干部职工的参与意识，有效地增强了教育培训效果，为培养“全方位、多面手”的人才队伍打下了坚实的人力资源基石。
为将此项培训活动扎实有效开展推广下去，该局三措并举：一是指定专人“带班”。“跟班”培训由4名责任心强、业务熟悉的税收征收员和管理员带班，指导企业、双定户纳税人管理及税收征管软件中税务登记、申报征收、发票管理等的实务操作等内容。二是严格落实“三定”原则。“跟班”培训活动严格按照“定业户、定时间、定责任”的“三定”原则贯彻落实。“定业户”：选择1户工业企业、1户直管户企业及8户双定户进行跟班学习；“定时间”：每个跟班人员至少两周跟班学习；“定责任”：落实带班人员和跟班人员具体工作职责。三是严格考核。为加强“跟班”培训效果，该局还专门制定了“跟班”培训考核表。培训结束后，带班人员根据“跟班”人员培训表现签写培训意见，是同意“跟班”毕业还是继续培训。如果带班人员不负责任，随意签署毕业意见，但经过县局抽查考核“跟班”人员不能熟练操作征管软件、掌握征管实务，带班人员要承担连带责任。
为将此项培训活动扎实有效开展推广下去，该局三措并举：一是指定专人“带班”。“跟班”培训由4名责任心强、业务熟悉的税收征收员和管理员带班，指导企业、双定户纳税人管理及税收征管软件中税务登记、申报征收、发票管理等的实务操作等内容。二是严格落实“三定”原则。“跟班”培训活动严格按照“定业户、定时间、定责任”的“三定”原则贯彻落实。“定业户”：选择1户工业企业、1户直管户企业及8户双定户进行跟班学习；“定时间”：每个跟班人员至少两周跟班学习；“定责任”：落实带班人员和跟班人员具体工作职责。三是严格考核。为加强“跟班”培训效果，该局还专门制定了“跟班”培训考核表。培训结束后，带班人员根据“跟班”人员培训表现签写培训意见，是同意“跟班”毕业还是继续培训。如果带班人员不负责任，随意签署毕业意见，但经过县局抽查考核“跟班”人员不能熟练操作征管软件、掌握征管实务，带班人员要承担连带责任。